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首鋼集團召開2025年一季度“開門紅”3月份經營調度會

2025年03月17日09:10   來源:首鋼新聞中心
摘要:?3月13日,首鋼集團2025年一季度“開門紅”3月份經營調度會召開,總結前兩個月的經營情況、分析當前面臨的形勢

3月13日,首鋼集團2025年一季度“開門紅”3月份經營調度會召開,總結前兩個月的經營情況、分析當前面臨的形勢,為確保實現一季度“開門紅”進行再調度、再部署、再落實。集團黨委副書記、總經理邱銀富講話;集團領導王世忠、王建偉、曾立、朱國森、孫維壯、賈向剛、鄒立賓參加。孫維壯主持會議。

邱銀富指出,一季度“開門紅”對全年經濟工作具有重要引領作用,既是落實市委市政府“穩增長、促發展”部署的政治任務,也是落實集團“兩會”精神實現全年經營目標任務的關鍵戰役。面對挑戰和壓力,要按照市委市政府,以及市國資委黨委的要求,不折不扣落實好各項工作,全力確保實現一季度“開門紅”。

圍繞下一步重點工作,邱銀富強調,一要看清大勢,堅定信心,全力以赴完成“開門紅”和全年任務。面對外部環境變化,要堅定信心、保持定力、穩中求進,堅持“八個注重”經營方針,踩準“兩頭”市場變化節奏、把握住市場機遇,在狠抓生產經營任務落實和練內功上下功夫。各單位要把經營壓力傳導到每名干部職工,不斷激發廣大干部職工降本增效的能動性、創造力,為集團經營發展想辦法,出主意,貫徹落實“多掙一分錢、少花一分錢、用好一分錢”的理念,堅定信心、上下一心,迎接挑戰、戰勝困難,確保實現一季度“開門紅”。

二要聚焦難點重點,精準發力,全力以赴做好“開門紅”收官工作。要找準自身問題和短板,聚焦難點重點,加強分析研判,把經營指標落實落細,分解到部門、班組、一線職工,充分發揮廣大干部職工的力量,以突圍的姿態、改革的舉措和創新的辦法,去解決生產經營中面臨的難題。鋼鐵板塊要深入挖潛,充分發揮主力軍作用;園區開發與運營板塊要加大招商去化力度,統籌做好一季度生產經營工作;新產業各單位要作出更大貢獻;產融結合要在統籌好一季度“開門紅”任務的基礎上,全力確保全年重要節點要求。

三要高度重視安全環保,抓好經營生產建設和深化改革等重點工作。安全順穩是完成“開門紅”和全年任務的根本保障。各單位在抓生產經營的同時,要統籌抓好安全環保工作,以安全順穩保障各項工作順利開展。要按照集團“兩會”要求,著力抓好國企改革深化提升行動各項任務和“十五五”規劃編制工作,堅定不移抓實企業轉型提效、重點工程建設和巡視巡察等工作。

邱銀富強調,一季度面臨收官,各級領導干部要當好“施工隊長”,壓實責任、狠抓落實,主動靠前指揮,緊盯經營任務指標,堅持算中干、干中算,全力以赴確保實現一季度“開門紅”。

王世忠、王建偉、朱國森對所分管單位3月份“開門紅”收官工作提出具體要求,鄒立賓對1-2月份“開門紅”任務未達進度的單位進行警示通報。

會上,經營財務部通報首鋼集團2025年“開門紅”1-2月份完成情況及3月份調度安排,首鋼工程作“開門紅”工作的經驗交流,首鋼長鋼匯報一季度“開門紅”收官工作。

集團總部部門、各平臺公司及項下單位、直管單位等負責人在現場和通過視頻系統參會。

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