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變革突圍 向新而行

1月17日，攀鋼普鋼板塊召開四屆十次職代會，全面貫徹落實中共攀鋼九屆八次全委（擴大）會和攀鋼四屆十次職代會精神，大力培育和發展新質生產力，增強核心功能，提高核心競爭力，為加快建設世界一流精品釩鈦鋼智造服務企業添磚加瓦。

2024年，面對鋼鐵行業深度調整期的嚴峻挑戰，普鋼板塊全體干部職工勠力同心、砥礪奮進，一體化融合協同成效顯著，經營質效、深化改革、科技創新、轉型升級、管理能力等都獲得新進步，順利實現對攀鋼沈鈦全要素托管，西昌鋼釩成為全國首批卓越級智能工廠，攀鋼釩清潔運輸超低排放改造獲得公示，西昌鋼釩獲評“綠色發展標桿企業”，開創了普鋼產業高質量發展新局面。

2025年，普鋼板塊將按照攀鋼構建“釩鈦+普鋼+特鋼”三足鼎立產業體系決策部署，堅持“11336”經營策略（即：錨定一個發展目標，貫穿一條發展主線，聚焦發展三大產業，統籌推進三大工程，著力構建“六型強企”），建設產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業。

圍繞“11336”經營策略，普鋼板塊將以深化三項制度改革為牽引，重點推進管理變革、績效變革、流程變革，進一步全面深化改革；聚焦發展鋼材、鈦材、新材三大產業，打造多元新質發展基本盤；統籌推進“薪火”“用戶滿意”“可持續競爭力”三大工程，塑造可持續競爭新優勢。

圍繞打造“六型強企”，普鋼板塊將堅持創新驅動發展戰略，打造核心創新力；堅持實施精品戰略，打造核心產品力；堅持推進精益轉型，打造精益生產力；堅持數字化智能化轉型，打造核心數字力；堅持綠色低碳轉型，成為綠色發展典范；堅持激發基業長青源動力，助力企業向陽而生。堅持“兩戰略、三轉型、一長青”，構建“創新、精品、精益、數字、綠色、青春”六個鋼釩，謀劃企業面向未來發展的新格局。